ISSUES
こんな課題に
- 毎年採用計画を充足できない
- 内定を出しても承諾されない、辞退が続く
- インターンや説明会を採用につなげられていない
- ナビ媒体頼みで、自社の情報が学生に届いていない
MENU
支援内容
MENU 01
採用課題の診断
選考ステップごとの歩留まり分析、競合比較、課題の構造化
MENU 02
採用戦略・計画
ターゲット設定、チャネル選定、年間スケジュールの設計
MENU 03
インターン設計
プログラム設計、採用直結の要件整理、参加後のフォロー設計
MENU 04
スカウト運用
送付基準・文面の型づくり、返信後の歩留まり設計、改善運用
MENU 05
選考・クロージング
面接官への申し送り、最終面接対策、内定者・ご家族向けフォロー
MENU 06
採用広報
採用サイトの検索・AI検索対策、社員インタビュー等のコンテンツ設計
MENU 07
リスク対応
就活ハラスメント対策、面接官向けチェックシート・研修
FLOW
進め方の例
- 01 現状把握
- 02 課題の構造化
- 03 短期施策の実行 今期の充足
- 04 中長期施策の実行 来期の母集団
- 05 振り返りと改善 定例で
期間や進め方は、貴社の状況に合わせてご提案します。
「採用の改善」のご相談はこちら
状況を伺い、どこから手をつけるかの整理からご一緒します。